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关于转发江西国防科工办开展“十三五”人才发展规划编制调研工作的通知

作者: 时间:2012-04-18 点击数:

关于转发江西国防科工办开展“十三五”人才发展规划编制调研工作的通知

集团各成员单位:

为认真总结全省国防科技工业“十二五”人才队伍建设工作,正确评估人才工作和军工核心人才队伍建设现状,全面了解人才需求现状,研究制定全省国防科技工业“十三五”人才发展规划,推动军工人才队伍建设,省国防科工办决定在全系统开展“十三五”人才发展规划编制调研工作。现将有关事项通知如下:

一、调研对象和范围:

全省国防科技工业重点企事业单位,调研数据截止时间为2014年9月30日。

二、调研内容:

(一)各单位“十二五”以来人才队伍建设工作总结。

1、各单位人才队伍的基本状况(数量、结构、特点、分布等)和总体评价(优势及不足)。

2、各单位军工核心人才队伍建设总体情况,存在的问题和对策建议。

3、各单位急需紧缺人才的类别和数量,对我省引进、培养急需紧缺人才工作的意见建议,特别是人才工作体制机制创新、现有政策突破等方面的思路和设想。

4、人才工作典型经验和典型案例。

(1)人才培养机制方面的经验与不足;

(2)人才引入机制方面的经验与不足;

(3)人才使用机制方面的经验与不足;

(4)人才评价机制方面的经验与不足;

(5)人才流动与退出机制方面的经验与不足;

(6)人才队伍建设(人才工作或人才成长)典型案例。

5、人才队伍建设存在的问题及原因。

6、人才队伍建设的政策建议。

(二)各单位“十三五”人才发展规划构想:

1、人才队伍建设的形势任务和人才需求分析;

2、人才队伍建设总体发展目标;

3、人才队伍建设重点发展任务;

4、人才队伍建设的保障措施。

(三)各单位领导层组织结构、领导班子组成人员情况;各单位组织和人力资源部门人员情况及联络方式。

三、调研方式

此次调研以收集书面材料为主,并适时召开军工单位组织人事部门负责人工作座谈会或开展现场调研(另行通知)。

四、有关要求

1、请各单位高度重视,积极配合这次人才发展规划编制调研工作,明确职能部门,安排专人负责,按要求收集、整理、填报相关材料,并在认真总结、深入分析的基础上提出人才工作的意见和建议。

2、请各单位组织人事部门按照调研内容整理书面材料(3000字左右,无密级),并填写好附表,于2014年10月20日前将纸质和电子文稿报江西省国防科工办人事教育处。附表请到工办人事教育处工作QQ群下载。

江西国防科技工业职业教育集团

2014年9月28日

支持单位:江西省教育厅,江西省委军民融合发展委员会办公室

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